Законодательством РФ предусмотрено время, когда родители могут спокойно ухаживать за ребенком и при этом получать ежемесячные выплаты. Такой возможностью часто пользуются женщины, но ведь и отцы тоже "сидят в декрете".
Может ли отец ребенка уйти в декрет?
В России существует два вида декрета:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком.
Если первый вариант доступен только женщинам, то второй уже и мужчинам. Кроме того, в отпуск по уходу за ребенком могут уйти как отцы, так и бабушки, дедушки и опекуны. При этом работодатель не вправе отказать в его оформлении, но нужно уведомить о своем намерении заранее в письменном виде. А период отпуска засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Как понять, кому выгоднее уйти в декрет – матери или отцу ребенка?
Как правило, в отпуск по уходу за ребенком чаще всего уходят женщины, но в некоторых случаях намного выгоднее матери выйти на работу, а отцу остаться дома с малышом. Учитывая, что в это время выплачивают 40 % от средней заработной платы за последние 2 года, то лучше оформить декрет тому, кто зарабатывает меньше: так семья сохранит больший доход.
Еще отцу выгоднее сидеть с ребенком, если есть риск увольнения или снижения зарплаты: работодатель не может уволить человека в таком отпуске, поэтому это станет хорошим вариантом пережить трудные времена на работе.
Если мать ребенка не трудоустроена вообще, то у отца есть вариант уйти в декрет, получать выплаты и подрабатывать в это время.
Срок декрета и размер выплат отцу ребенка?
В отпуске можно находиться, пока малышу не исполнится три года. Но пособие отцу (или матери) будут выплачивать только до полутора лет. Оно расчитывается по формуле:
Средняя заработная плата за предыдущие 2 года / количество дней за этот же период × 30,4 × 40 %
30,4 - среднее количество дней в месяц;
40 % - процент (фиксированный) заработной платы, который начисляется в отпуске по уходу за ребенком.
Но здесь есть нюансы: отец может оформить декрет в любое время со дня рождения ребенка, при этом закон не запрещает уходить в отпуск по уходу за ребенком, пока жена находится дома по беременности. В это время можно получать два пособия одновременно. Но в отпуск по уходу за ребенком оба родителя в одно время пойти не могут.
При расчете пособий также установлены минимальная и максимальная суммы ежемесячных выплат: не меньше 40 % от МРОТ конкретного региона и не более 49 123 рублей в 2024 году.
Фото: АТВмедиа
Может ли безработный отец уйти в декрет и как оформить отпуск по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю?
Нетрудоустроенные отцы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать выплаты, но только если у них не оформлено пособие по безработице. Еще важное условие - наличие среднедушевого дохода не выше прожиточного минимума, определенные требования к составу имущества семьи в регионе проживания, заработок у трудоспособных взрослых или объективные причины его отсутствия. Размер выплаты тогда будет минимальным и в 2024 году составит примерно 9096 рублей в Ставропольском крае (не менее 40 % от МРОТ, принятого в конкретном регионе).
Если у отца ИП, то он может получать минимальную выплату, если до этого платил добровольные страховые взносы. Во время декрета индивидуальные предприниматели-мужчины освобождаются от фиксированных страховых взносов, если они в этот период не ведут деятельность и не получают с нее доход. Нужно будет предупредить налоговую о планах взять такой отпуск: написать заявление, подтвердить отсутствие доходов и приложить свидетельство о рождении ребенка. В случае, если отец продолжает заниматься каким-то бизнесом и зарабатывать на ИП, то налоги он должен оплачивать в полном размере.
Как оформить декрет с двумя детьми?
Если в семье родилось сразу двое детей, то и мать и отец могут оформить отпуск по уходу за ними: каждый родитель на одного малыша. При этом выплаты будут получать на того младенца, за которым официально ухаживают. Аналогично оформляется отпуск, если мать или отец уже находятся дома с одним ребенком и в семье появляется второй.
Можно ли отцу получать зарплату и пособие по уходу за ребенком одновременно?
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если отец выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в этот период трудится у другого работодателя. То есть отцу можно работать и получать выплаты на ребенка одновременно.
Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком на несколько частей?
Отпуск по уходу за ребенком можно прерывать, чтобы выйти на работу. Кроме того, разрешается чередовать декрет родителей, например, какую часть времени ухаживает за ребенком мать, потом она выходит на работу, а ее сменяет отец.
Декрет для отца, который усыновил или удочерил ребенка
Мужчине, который усыновил или удочерил ребенка, предоставляется возможность взять отпуск по уходу за ребенком. Условия такие же: до полутора лет с сохранением пособий или до трех лет (полтора года с выплатами и еще полтора без них).
О том, как проводит свои дни папа в декрете, читайте в недельном дневнике отца.