В Ставропольском крае в 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 146,7 тыс. приглашений на вакансии (на 82% больше, чем в 2023 году). Соискатели 51-60 лет получили 42,6 тыс. приглашений (+84%), от 61 года и старше – 7,6 тыс. приглашений (+85%). Об этом рассказали эксперты hh.ru.
Количество приглашений, полученных подростками в регионе (14-18 лет), составило 40,7 тыс. (+27%). Количество приглашений на вакансии, отправленных соискателям в возрасте от 19 до 30 лет - 457,5 тыс. (+58%), в возрасте от 31 до 40 лет – 287,3 тыс. (+68%).
В основном ставропольские работодатели приглашают на работу сотрудников в возрасте:
- 19-30 лет - 47%;
- 31-40 лет - 29%;
- 41-50 лет - 15%;
- 14-18 лет и 51-60 лет - по 4%;
- старше 60 лет - 1%.
В топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к людям в возрасте 41-50 лет, вошли «Высший и средний менеджмент», «Финансы, бухгалтерия», «Безопасность», а также «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья».
Соискателей в возрасте 51-60 лет чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к профессиональным сферам «Безопасность», «Сельское хозяйство», а также «Добыча сырья», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание». Людей старше 60 лет чаще всего работодатели готовы видеть на позициях в сферах «Безопасность» и «Домашний, обслуживающий персонал».
Между тем потерять работу боятся лишь 17% жителей Ставропольского края.