В закон о сверхурочной работе внесены изменения, которые вступят в силу с 1 сентября этого года. Суть изменений объяснил ставропольцам юрист SuperJob Александр Южалин.
С осени работодатели смогут увеличить лимит переработок со 120 до 240 часов в год, но такая возможность будет не у всех. Одно из основных требований для увеличения количества сверхурочной работы — наличие коллективного договора и/или отраслевого (межотраслевого) соглашения.
В договоре или локальном акте должны быть прописаны:
- согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе;
- согласие работника на прохождение профилактического медицинского осмотра, диспансеризации;
- отсутствие противопоказаний по здоровью у работника.
Нельзя увеличивать часы переработок для сотрудников, работающих во вредных условиях труда с классом 3.3 и 3.4.
Если человек работает во вредных условиях труда с классом 3.1 или 3.2 или является пенсионером/предпенсионером, сверхурочная работа более 120 часов в год допускается при двух условиях:
- согласии работника;
- отсутствии медицинских противопоказаний.
Работа в лимите 120 часов в год оплачивается по прежним правилам: первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Начиная со 121-го часа сверхурочная работа всегда оплачивается не менее чем в двойном размере за каждый час. Вместо повышенной оплаты работник сможет выбрать дополнительное время отдыха. При этом оно не должно быть меньше отработанного сверхурочно.
Ранее сообщалось, что в России могут сделать обязательным сокращение рабочего дня в случае жары.