Благодаря проекту будут совершенствоваться рабочие процессы, снижаться потери времени и ресурсов. Также это коснётся сокращения сроков документооборота, переподготовки и повышения квалификации сотрудников.
«Я хочу, чтобы наши управленческие механизмы были более оперативными, чтобы мы быстрее работали и добивались результатов», – подчеркнул Владимир Владимиров.
Прозвучало, что благодаря проектам «Новая энергия» и «Лидеры России» кадровый резерв управленцев пополнился на 336 человек.
