Один из пунктов законопроекта говорит, что сотрудник, работающий удаленно, имеет право вернуть траты на электричество, которые потребляет его личное оборудование в процессе работы. Об этом сообщает РБК.
Согласно тексту поправок в ТК, компенсация не будет обязательной, этот вопрос решается самостоятельно в рамках трудового договора. Либо работодатель может увеличить оклад сотрудника, учитывая его расходы на электричество.
«Дополнительные расходы граждан можно определить расчетным методом, исходя из энергопотребления оборудования», — сообщил эксперт тематической площадки ОНФ «Жилье и городская среда» Павел Склянчук.
Министерство труда и социальной защиты поддержало поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют работу сотрудников в дистанционном формате. Инициатива подготовлена группой депутатов во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и главой Совфеда Валентиной Матвиенко. Документ внесен в нижнюю палату 16 июня, до 16 июля в Госдуму должны поступить отзывы на него.
