Статистика опроса сервиса SuperJob показала, что чем выше доход работников, тем чаще они стараются развивать hard skills - профессиональные компетенции. Например, среди тех, кто зарабатывает более 80 тыс. рублей, на них сосредотачивается каждый третий (32%). Чуть реже горожане старались развивать в себе коммуникабельность и организованность (по 12%), а способность работать в команде и лояльность работодателю (по 9%).
Возраст так же влияет на «прокачку» компетенций. Например, среди опрошенных до 34 лет больше всего тех, кто отрабатывал такие навыки, как:
- Ответственность;
- Адаптивность;
- Коммуникабельность;
- Организованность;
- Cтремление к карьерному росту.
А о том, как сохранить свое здоровье на работе читайте в нашем материале.