Жителей региона попросили оценить по шкале в 10 баллов, какие эмоции они испытывали в первые месяцы работы на новом месте: 1 – крайне негативные, а 10 – крайне позитивные. Высший балл поставил только каждый десятый ставрополец, столько же оценили свое состояние на единицу. Самой популярной оказалась цифра 5, рассказали аналитики hh.ru.
Большинство жителей Ставрополья (52%) сообщили, что в их компаниях адаптацией новых сотрудников не занимаются.
Адаптация важна работникам:
- от 18 до 24 лет - 90%;
- от 25 до 34 лет - 86%;
- от 35 до 44 лет - 84%;
- от 45 до 54 лет - 75%;
- от 55 лет и старше - 63%.
Чем бы помогла адаптация:
- понять, какие стоят задачи - 60%;
- чувствовать себя комфортнее - 14%;
- быстрее понять структуру компании - 12%;
- проще влиться в коллектив - 9%;
- осознать, стоит ли оставаться в этой компании - 5%.
Что может сподвигнуть уволиться с новой работы в первый месяц:
- несовпадение обещаний работодателя с реальностью - 59%;
- неприятие стиля управления - 45%;
- отсутствие адаптации со стороны руководства - 35%.
Идеальная адаптация по мнению ставропольцев:
- получить наставника на весь период испытательного срока -75%;
- очное знакомство с руководством и коллективом - 52%;
- экскурсия по офису/производственной площадке - 33%;
- презентация с основной информацией и видеоуроки о компании - 24%;
- игровое приложение в телефоне, где поэтапно познакомят с новым рабочим местом - 13%.
Ранее сообщалось о том, что малый бизнес региона испытывает дефицит в рабочих и продавцах.