Жителей региона попросили оценить по шкале в 10 баллов, какие эмоции они испытывали в первые месяцы работы на новом месте: 1 – крайне негативные, а 10 – крайне позитивные. Высший балл поставил только каждый десятый ставрополец, столько же оценили свое состояние на единицу. Самой популярной оказалась цифра 5, рассказали аналитики hh.ru.
Большинство жителей Ставрополья (52%) сообщили, что в их компаниях адаптацией новых сотрудников не занимаются.
Адаптация важна работникам:
- от 18 до 24 лет - 90%;
- от 25 до 34 лет – 86%;
- от 35 до 44 лет – 84%;
- от 45 до 54 лет – 75%;
- от 55 лет и старше – 63%.
Чем бы помогла адаптация:
- понять, какие стоят задачи – 60%;
- чувствовать себя комфортнее – 14%;
- быстрее понять структуру компании – 12%;
- проще влиться в коллектив – 9%;
- осознать, стоит ли оставаться в этой компании – 5%.
Что может сподвигнуть уволиться с новой работы в первый месяц:
- несовпадение обещаний работодателя с реальностью – 59%;
- неприятие стиля управления – 45%;
- отсутствие адаптации со стороны руководства – 35%.
Идеальная адаптация по мнению ставропольцев:
- получить наставника на весь период испытательного срока -75%;
- очное знакомство с руководством и коллективом – 52%;
- экскурсия по офису/производственной площадке – 33%;
- презентация с основной информацией и видеоуроки о компании – 24%;
- игровое приложение в телефоне, где поэтапно познакомят с новым рабочим местом – 13%.
Ранее сообщалось о том, что малый бизнес региона испытывает дефицит в рабочих и продавцах.
