Корпоративные традиции

Сотрудники этого магазина к работе всегда относились серьезно, жесткую дисциплину не нарушали, но в один из дней рабочую атмосферу нарушил казачий хор. Выступления и концерты в салоне не редкость. Правда, они не для клиентов, а непосредственно для сотрудников. Так уж повелось, что праздники и юбилеи всем коллективом отмечают на работе. Организовывает их Наташа. Сценарии, говорит, никогда не пишет, все держит в голове. Сама придумывает концертные номера, и сама же выступает в главных ролях. Говорят, после такого активного отдыха, работать хочется еще сильнее. Стихи и частушки Наташа сочиняет, когда есть свободная минутка. Все остальное время посвящает работе. В небольшой мастерской при салоне она разрабатывает и шьет шторы, занавеси и украшения для дома. Трудиться приходится много. Но, говорит, любимым делом готова заниматься круглосуточно. При этом вниманием не обделяет и свою семью. Наталья Возняк Должность – модельер-закройщик: «Ну, это, наверное, энергия, которая опять же не знаю, откуда она берется. Я в организации всех праздников еще со школьных времён. Взрослеть не очень хочется, поэтому всех занимаю». Такую инициативность руководство поощряет. В общей сложности в фирме работает 18 человек, что для масштабного производства совсем немного. Даже начальство стоит у швейного станка и консультирует клиентов. Признаются, лентяи здесь вообще не задерживаются. Валентина Шавырина – заместитель генерального директора фирмы: «У нас очень жесткий подбор кадров. Качество работы проверяется однозначно, а это и коммуникабельность, и трудоголизм.» На этот раз корпоративную вечеринку пришлось перенести на январь. Сейчас, говорят, не до этого – работы много, но отмечать праздник вместе будут обязательно. И не только потому, что очень хочется. Это уже, утверждают, негласное корпоративное правило.