23 июня 2010

СЕМИЛЕТНЯЯ ВЫДЕРЖКА

Компания Ставропольский бройлер отметила семь лет. В этот день были подведены итоги конкурсов «Лучший филиал 2010» и «Лучший работник». Кто удостоился этого звания и с какими результатами компания подошла к седьмому дню рождения?
На торжественном собрании c гордостью говорили: «Ставропольский бройлер» уже более 7 лет является ведущим птицеперерабатывающим предприятием на Юге России. Компания развивается, и сохраняя традиции и активно внедряя инновации в производство». Мясом курочки Благояр сегодня компания снабжает практически каждого второго жителя края и каждого третьего жителя ЮФО. А с запуском еще одного птицекомбината в Благодарненском районе объем производства собираются увеличить в два раза. Дмитрий АВЕЛЬЦОВ – ГЕН. ДИРЕКТОР ЗАО «СТАВРОПОЛЬСКИЙ БРОЙЛЕР»: «На текущий момент этот комбинат практически готов к запуску. Мы планируем в сентябре его запустить. С запуском этого комбината наша компания удвоит объемы производства и будет производить охлажденное мясо птицы Благояр, которое так нравится жителям Ставрополья». Результаты, которых компания Ставропольский бройлер добилась к своему семилетию, звучало на торжестве, это заслуга в первую очередь ее рядовых работников – птичников, зоотехников и других специалистов. Лучшие из них получили грамоты и поздравления. Традиционно к очередной дате в компании выбирают и отличившийся по различным показателям филиал. По итогам конкурса переходящее знамя по-прежнему останется в Благодарненском районе. Политика компании, говорили, ориентирована не только на привлечение, но и удержание высококвалифицированных кадров в первую очередь в сельской местности. Так как производственные площадки ЗАО «Ставропольский бройлер» расположены в основном в районах. Ставку делают на молодых специалистов и берут уже подготовленных учебными заведениями профильных работников. Для их работы и развития, подчеркивают, в компании есть все условия. Евгения КИРИЧЕНКО – ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ЗАО «СТАВРОПОЛЬСКИЙ БРОЙЛЕР»: «Мы не только ориентированы на привлечение, но и удержание. То есть эта система мотивации, которую мы предлагаем помогает молодому человеку работать и зарабатывать при условии его трудового участия и вклада в результат компании». А результат компании гововорит о постоянном стремлении «Ставропольского бройлера» к совершенствованию производства.
23 июня 2010, 16:44
Телекомпания «АТВ-Ставрополь»
Программа «Новости 24. Тем временем»
Последние новости: