Начальники учатся заботиться о своих подчиненных

Вместо утренней планерки Владимир Олегович сегодня сел за парту. В роли ученика начальнику транспортного предприятия и сотни подчиненных предстоит ходить три дня. Главный учебник уже выдали. Трудовой кодекс, шутили сегодня, пока букварь, но должен стать настольной книгой, по которой прямо во время лекций будут разбирать жалобы сотрудников.

Между тем удержать работника, разъясняли сегодня можно не только высокой зарплатой. Но тратиться на хорошие условия и охрану труда начальники соглашаются неохотно. Самые распространенные нарушения трудового законодательства – отказ купить подчиненному спецодежду, полностью оборудовать рабочее место и выплатить компенсации за вредность. Положенное молоко многие уже давно считают пережитком, хотя необходимые пол-литра по-прежнему прописаны в законе.

 – Молоко – это самая массовая компенсация, которую необходимо выдавать во вредных условиях труда, но даже на это отвечают руководители у них нет денег. Как говорят работодатели, если они будут жить по закону, то это им будет очень дорого стоить. Отговорка одна – нет денег, – сказал зам. мин. труда и социальной защиты населения края Виктор Шевцов.

Рубль, вложенный в охрану труда, убеждали сегодня, возвращается двойной прибылью. Но по статистике министерства труда и соцзащиты, многие работодатели даже не подозревают о своих обязанностях. Так начальники знают свои права на 3 с минусом, а их работники на двойку. Последние, как добавили, просто потому что боятся потерять свои места. Однако через три дня каждому руководителю придется отчитаться о знании трудового кодекса. А потом добавили, выдержать такой же экзамен, но уже перед своими подчиненными.