Штучный подбор кадров – залог успеха Ставрополья

Сегодня вручили дипломы очередным выпускникам программы и, передавая документ, подчеркнули – теперь все в ваших руках. Точечный или штучный подбор кадров назвали залогом успеха целого края. Главное, считают руководители программы, не снижать обороты. Ставрополье уже отметила федеральная комиссия. В итоге оно в числе пяти российских регионов получило право на размещение ресурсного центра.

 – Более 500 специалистов уже подготовлено, это связано с квотой подготовки управленческих кадров. Мы ее и так перевыполняем, комиссия это позволяет, если мы это можем финансировать, – пояснил ответственный секретарь регионального отделения Виктор Шевцов.

Федеральная комиссия рекомендовала в этом году ограничить прием представителей от торговли и финансовых организаций. Отдавая приоритет малым городам и сельским территориям. В нынешнем формате, на всероссийском уровне программа заканчивает действовать в 2007 году. Предполагается, что дальше это будет заботой региональных властей. Между тем, подводя итоги, сегодня заявили, что каждый пятый выпускник прошел стажировку за границей. В числе двенадцати стран, где стажировались ставропольцы – Германия, Великобритания и Япония. При этом тем, кто рвется за рубеж, напомнили, что основная цель обучения – навыки и знания. А их вполне можно получить и в России. Правда, отечественные предприятия, нередко заявляя о готовности принять стажеров, потом им отказывают. Как правило, прикрываясь коммерческой тайной. Возвращаясь же к ситуации в крае, обнадежили – у региональной экономики есть все шансы выполнить Президентскую установку на удвоение ВВП. Главное, считают, вырастить грамотных руководителей.

- Если учесть, что у нас около 400 крупных и средних предприятий в крае, наши люди есть везде, то есть – это наш золотой фонд, в деле реформирования экономики СК, старый лозунг кадры решают все, по-прежнему актуален. И мы не жалеем на его воплощение ни времени, ни денег, – отметил министр экономического развития и торговли Валерий Гаевский.