2 марта 2005

Плюсы дополнительного образования приходится объяснять на пальцах

В краевом правительстве прошло селекторное совещание по проблемам кадровой политики. Московские кураторы президентской школы подготовки управленцев оценивали, как регионы справляются с этой задачей.
Кадры сегодня сравнивали с золотым запасом и стратегическим ресурсом любой страны. В России же, удивлялись на совещании, до сих пор плюсы дополнительного образования приходится объяснять на пальцах и, что называется, убеждать руководителей отпустить своих сотрудников на учебу. Тем более, что все эти затраты пока берет на себя государство. Через два года нагрузка по обучению в президентской школе должна перейти на плечи регионов и самих руководителей. В этом, как предсказывают сейчас, и будет главная загвоздка. - Нам нужно идти дальше, а мы уже пробуксовываем. Главное что не получилось это через программу по подготовке кадров – замотивировать наших руководителей для того, чтобы они сами вкладывали в подготовку своих кадров, – отметил министр экономического развития и торговли Валерий Гаевский. Стереотип: переманить проще, чем выучить, заметили, до сих пор живет в российских начальниках. Из-за такой экономии все пропорции на рынке труда уже сдвинулись. На месте специалистов среднего звена и рабочих профессий сегодня вообще нарисовали черную дыру. - Мы стоим перед огромной опасностью нарушения рынка, когда за одним высококлассным специалистом будут гоняться десятки руководителей, тем самым, создавая угрозу. Этот человек цены себе не сложит из-за такого спроса на него, – сказал Валерий Гаевский. Между тем, на фоне других регионов Ставрополье, сказали сегодня, ругать не за что. Край уже отметила федеральная комиссия, более того он оказался в пятерке регионов, получивших право на размещение ресурсного центра. Теперь ставропольские чиновники выступают с новой инициативой предложить российскому правительству закон, по которому любого начальника можно будет обязать тратить средства на повышение квалификации своих подчиненных. - Это может быть один процент от фонда зарплаты или им могут льготы в налогах за это давать, но нужен серьезный нормативный документ, иначе страна встанет на пороге серьезных кадровых проблем, пояснил министр экономического развития и торговли
2 марта 2005, 17:36
Телекомпания «АТВ-Ставрополь»
Программа «ТВ-Информ»
ВКонтакте Telegram
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости