Служба исследований «hh.ru» проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Ставропольском крае.
Нормальной на рынке труда считается ситуация, когда на одно вакантное место приходится 5-6 резюме. На Ставрополье конкуренция за сотрудников возросла: ещё в июле на одно место приходилось 5,6 резюме, а в ноябре – 4,4.
За последний месяц осени ставропольцы создали 8 тысяч вакансий на сайте. Открыли или обновили свои резюме за этот период более 36 тысяч жителей региона.
«Уровень конкуренции за рабочие места в Ставропольском снижается уже четвертый месяц подряд. В регионе усиливается конкуренция за персонал. Несмотря на ситуацию в стране, рынок не стал «работодательским». Аналитика показывает, что кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», – прокомментировала Анастасия Кабинова, аналитик «hh.ru Юг».
Так, наиболее остро дефицит кадров ощущается в следующих сферах:
- «Рабочий персонал» (0,6 резюме на вакансию);
- «Строительство, недвижимость» (1,4 резюме на вакансию);
- «Медицина, фармацевтика» (1,5 резюме на вакансию);
- «Продажи» (1,5 резюме на вакансию);
- «Транспорт, логистика» (1,5 резюме на вакансию);
- «Закупки» (2 резюме на вакансию);
- «Производство, сельское хозяйство» (2,2 резюме на вакансию).
Комфортная для рынка труда ситуация зафиксирована в сферах:
- «Управление персоналом» (6 резюме на вакансию);
- «Бухгалтерия, финансы» (5,7 резюме на вакансию);
- «Наука, образование» (5,2 резюме на вакансию);
- «Страхование» (4,9 резюме на вакансию);
- «Административный персонал» (4 резюме на вакансию);
- «Безопасность» (4 резюме на вакансию);
- «ИТ, телеком» (4 резюме на вакансию).
Высокая конкуренция за рабочие места отмечается лишь в одной сфере «Юристы». Здесь на одну вакансию приходится 9,2 резюме.
Напомним, ставропольцы рассказали, какие профессии самые благородные в 2022 году.
