1 июля 2024, 12:33 Автор: Полина Песоцкая

Как забыть о работе в отпуске и разрешено ли принуждение к ней?

Согласно опросам, 71% ставропольцев так или иначе работают из отпуска
Как забыть о работе в отпуске и разрешено ли принуждение к ней?
Фото: АТВмедиа
1920
1280
true
1280
1280
true
1706
1280
true
1920
1080
true

В Конституции РФ предусмотрено право каждого работающего человека на отпуск. Однако полноценно воспользоваться этим временем для восстановления сил удается не всегда. Недавний опрос показал: большинство жителей Ставропольского края так или иначе работают во время отпуска. 10% делают это всегда, 19% – часто, по 21% выбрали варианты «иногда» и «изредка». И только 29% ставропольцев никогда не занимаются рабочими задачами в отпуске.

Большинству приходится работать на отдыхе из-за проблем с делегированием обязанностей, повышенного чувства ответственности, большого объема задач и для помощи коллегам.

Специалисты hh.ru дали несколько советов по исключению стресса от рабочих забот во время отдыха.

Предупредите коллег

При участии в проекте с другими сотрудниками, следует сообщить им о начале и окончании отпуска. Срочные задачи можно выполнить заранее, а менее критичные временно приостановить.

Расскажите о месте отдыха

Если отпуск включает отсутствие связи, важно объяснить коллегам, что оперативно отвечать на вопросы или участвовать в рабочих обсуждениях не получится.

Делегируйте задачи

Чтобы эффективно передать ответственность, нужно делегировать другому сотруднику конкретные задачи полностью, а не просто задание. Это позволит не беспокоиться о деталях выполнения работы.

Настройте почту и чаты

Перед отъездом можно отключить оповещения в рабочих чатах и установить автоответ на рабочую почту. Стоит указать, кто временно заменяет вас. Также на время отпуска можно заменить аватарку на картинку с подписью «В отпуске».

Разрешите себе отдыхать

Важно научиться не думать о работе во время отпуска. Это время нужно для отдыха и восстановления сил.

Может ли начальство вызвать на работу при отпуске?

В соответствии со статьей 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с согласия работника. Если работодатель нарушает право на отпуск, нужно обратиться в трудовую инспекцию. Также следует напомнить, что отзыв из отпуска без вашего согласия является нарушением трудового законодательства.

Напомним, 87% ставропольцев могут отказаться от пластиковой посуды.

ВКонтакте Telegram
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости