За последний год половина работающих ставропольцев прошли курсы повышения квалификации. Причем 17% жителей учились за счет компании, 14% – самостоятельно, 11% – бесплатно, а 5% оплатили расходы пополам с работодателем.
Чаще всего курсами пользовались сисадмины, дизайнеры, PR-менеджеры и маркетологи. Последние проходили обучение за свой счет. Программисты и кадровики же чаще повышали квалификацию бесплатно, а ИТР, продавцы и главные бухгалтера – за средства начальства.
Больше в приоритете у трудоустроенных ставропольцев Hard skills (39% против 17% у soft skills). Еще 35% респондентов обучались и техническим навыкам (в основном мужчины), и навыкам социального взаимодействия. При этом 48% проходили курсы онлайн, каждый пятый – очно, а 30% горожан – совмещали оба варианта.
Как сообщили эксперты сервиса SuperJob, за свои средства чаще учились жители до 34 лет. Они же больше других отмечали позитивные сдвиги в карьере после обучения. В свою очередь, горожане с заработком от 100 тыс. повышали квалификацию за счет работодателя. Однако положительный эффект чаще замечали ставропольцы с меньшим доходом.
Оценки работающих жителей краевой столицы в большинстве случаев не опускаются ниже 4 баллов. Вместе с тем, опрошенные выше оценивают очное обучение, чем онлайн-курсы.
Ранее в ставропольских центрах «Поиск» стартовал новый учебный год. К обучению приступили более 9 тыс. детей.
