В декабре 2025 года платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос, в котором участвовало более 2 тыс. человек. Исследование показало, как за год менялась карьера и доходы жителей Ставропольского края и СКФО.
Так, повышение в должности получил каждый восьмой (13%) сотрудник. Формальное изменение должности (без пересмотра обязанностей) отметили 5% респондентов. Позиция осталась прежней у половины (50%) опрошенных.
Чаще всего работодатели продвигали по карьерной лестнице представителей пяти направлений:
- высший и средний менеджмент – 23%;
- hr и обучение персонала – 22%;
- строительство и недвижимость – 18%;
- маркетинг, реклама и PR – 17%;
- административный персонал – 16%.
О росте зарплаты или оклада в 2025 году сообщили 28% опрошенных в регионе. Повышение отметили 29% женщин и 27% мужчин.
Лидерами по росту доходов стали:
- специалисты по управлению персоналом — 44%;
- высший и средний менеджмент — 40%;
- строительство и недвижимость — 38%;
- производство, сервис, добыча сырья — 34%.
По итогам 2025 года уровень регистрируемой безработицы в Ставропольском крае снизился до 0,27% – один из самых низких показателей за последние годы. На одного соискателя приходилось около шести вакансий.
Конкуренция за кадры подталкивает зарплаты вверх. Например, медианное предложение для административного персонала в конце 2025 года достигало 158 тыс. рублей в месяц.
Однако, несмотря на позитивную динамику, Ставропольский край в 2025 году занял лишь 81-е место среди регионов России по доходам населения. Покупательная способность в регионе остается одной из самых низких в стране.
