5 ноября 2004

Из специалиста – в управленцы

Сегодня итоговые квалификационные работы защищали выпускники очередного потока Ставропольского филиала Северо-Кавказской академии госслужащих. За дипломы управленцев боролись руководящие чиновники. Ради этих документов они в течение десяти месяцев проводили выходные за студенческими партами.
Студенты на таких курсах – люди со статусом и положением в обществе. Средний возраст – тридцать пять лет. Должности – руководящие. К примеру, в этом потоке управлению обучались шесть замминистров, начальники отделов и управлений. ~  – Психологическая особенность есть, наши студенты – это люди, которые в силу своих должностей сами учат, – рассказал руководитель центра профессиональной переподготовки госслужащих Сергей Борисов. ~ Как здесь говорят, на курсах переподготовки и повышения квалификации из специалистов выращивают управленцев. Акценты делают на то, что чиновники не изучали раньше: теория управления, психология, региональная экономика и законы. Всеми этими премудростями чиновники овладевают за счет краевого бюджета. Целесообразность обучения каждого руководителя оценивают индивидуально, с учетом должности и возраста. ~  – Принятие на работу специалистов, имеющих профессиональное образование. А когда назначают на должность руководителя среднего звена, отдела, ему требуются уже знания госуправления, – отметил начальник управления кадров государственной и муниципальной службы аппарата ПСК Николай Голубев. ~ Андрей Яловой отучился на курсах, имея два высших образования. Потому что знать азы управления госслужащих обязывает закон. ~ Для управления коллективом, работниками, чтобы объяснить те процессы, которые в коллективе происходят – эти знания необходимы, – считает ведущий специалист общего отдела министерства имущественных отношений Андрей Яловой. ~ На курсах ведущий специалист министерства сделал немало открытий, узнал массу новых управленческих приемов и закономерностей. Например, то, что на коммуникации или общение у руководителя уходит почти 90 процентов всего рабочего времени. Барьерами же во взаимоотношениях людей служит так называемая система шумов, к которой относятся и внутриколлективные слухи. Все эти знания чиновники получали дважды в неделю, даже в ущерб выходным. На управленческую грамоту ушло пятьсот учебных часов. ~  – Госслужащие работают 24 часа, уходишь с работы, а мысли там. Времени мало, но стараемся, – отметил Яловой.
5 ноября 2004, 15:30
Телекомпания «АТВ-Ставрополь»
Программа «ТВ-Информ»
ВКонтакте Telegram
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости