Коллективный договор на cтавропольской биофабрике был принят общим собранием в 2002 году. Предприятие с богатой историей и славными традициями всегда ценило специалистов высокого класса. Поэтому и осталось на плаву в годы лихорадочного становления рыночной экономики.
Коллективный договор – не только правовой документ. Это связующая нить между работником и работодателем, возможность понять, что процветание предприятие – их общее дело.
- Коллективный договор основан на трудовом законодательстве, но, кроме того, у нас предусмотрены дополнительные льготы.
Это дополнительные оплачиваемые отпуска, возможность летнего отдыха, всяческие материальные поощрения, премии, забота о ветеранах – говорит Мария Самарская, председатель профсоюзного комитета.
Звание ветерана труда присваивается после 15 лет работы на фабрике. Любовь Тимофеевна Степанец и Валентина Михайловна Гордиенко – дважды ветераны. Их трудовой стаж более 30 лет. Идею о принятии коллективного договора они восприняли с энтузиазмом.
- Собралось собрание у нас. Все нам разъяснили, рассказали, на каждый участок выдали договор специально, чтобы познакомились. Мы вносили пункты: что-то нас устраивало, что-то нет, обсуждали все это – рассказывает Любовь Степанец.
Очень важно, отмечают все работники, что налажена живая непосредственная связь между администрацией, профкомом и каждым участником коллектива.
- К начальнику цеха мы подходим с любыми проблемами, и все выслушивается, все принимается во внимание. Как-то все слажено получается у нас. И вот уже 50 лет, а на пенсию не хочется уходить,
хочется еще поработать – говорит Валентина Гордиенко, ветеран ФГУП «Ставропольской биофабрики».
Все предусмотренное договором: помощь молодым семьям, матерям, организация летнего отдыха детей – отнюдь не значит, что у предприятия нет проблем. Однако бережное отношение к людям вернется стократ, ведь они заинтересованы в результатах своего труда.
В настоящее время профсоюзный комитет занимается разработкой нового коллективного договора, некоторых дополнений к нему, которые будут приняты к рассмотрению и в 2005 году коллективный договор будет еще лучше.
