Согласно данным надзорного ведомства, бывший сотрудник комитета градостроительства мэрии краевой столицы способствовал незаконному переводу объекта недвижимости в Юго-Западном районе Ставрополя из статуса жилого в нежилое.
Однако работодатель не уволил сотрудника в связи с утратой доверия, а принял решение об увольнении по инициативе работника.
«Это позволило избежать предусмотренной законом ответственности за невыполнение обязанностей, установленных для муниципальных служащих, а также наступления правовых последствий применения меры ответственности в виде увольнения», – говорится в сообщении.
Прокуратура города опротестовала приказ, в него внесены изменения. Сотрудник комитета уволен по инициативе работодателя в связи с утратой доверия.
Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон? Вместе с юристом рассказываем об особенностях оформления, размерах компенсаций, плюсах и минусах в материале АТВмедиа.
