Если рабочий день делится на части, то женщинам должны платить повышенную зарплату. Также они имеют право на один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Для получения отгула надо написать заявление.
«На законодательном уровне эта льгота для женщин никак не была закреплена. Действовало постановление советских времен, которое не везде соблюдалось. Теперь мы прописали их в Трудовом кодексе»,- отметила вице-спикер Госдумы РФ Ольга Тимофеева.
Также парламентарий рассказала, что в данный момент депутаты с экспертами анализируют, как защищены права работников, работающих удаленно.
Напомним, для всех россиян действует 40-часовая рабочая неделя.
