МегаФон запустит частную сеть беспроводной связи в диапазоне 1800 МГц на Удоканском месторождении меди. Private LTE охватит карьер и технологический комплекс будущего горно-металлургического комбината (обогатительную фабрику и металлургический завод). Об этом сообщили в пресс-службе оператора сотовой связи.
На первом этапе работников предприятия и подрядных организаций, задействованных на строительной площадке комбината, Мегафон обеспечит устойчивой 4G связью. До конца года построят четыре базовые станции и организуют отказоустойчивые резервированные каналы связи. С началом промышленной добычи в 2022 году покрытие усилят, в частности, за счет внедрения сети Private LTE.
Наталья Талдыкина
Директор по развитию корпоративного бизнеса МегаФона
«Частные промышленные сети, в отличие от Wi-Fi сетей, имеют ряд ощутимых преимуществ. Private LTE обеспечивает низкие задержки, гарантирует высокую проходимость сигнала в помещении и полностью изолирует трафик. Решение формирует единую закрытую среду передачи данных для цифровых сервисов, что важно для добывающих и промышленных предприятий с высокими требованиями к безопасности и надежности».
Private LTE обеспечит работу автоматизированных систем управления горнотранспортного комплекса «Удоканской меди», предоставит каналы для передачи телеметрии с карьерной техники для контроля оборудования и производительности машин. Установленные IoT-датчики отслеживают количество горючего в баках, уровень загрузки, время простоя, а также давление в шинах, которые быстро изнашиваются при работе в скалистой местности.
Благодаря собственной устойчивой сети сложные процессы (например, буровзрывные работы) будут максимально автоматизированы. Сокращение числа процессов с непосредственным участием людей особенно важно для предприятий, работающих в условиях вечной мерзлоты.
ПАО «МегаФон» обеспечит «Удоканскую медь» цифровой радиосвязью «МегаФон Транкинг» для оперативной связи с возможностью передавать мультимедийные сообщения и видео. Встроенная геолокация позволит определять местонахождение каждого работника в режиме онлайн, быстро реагировать на ЧП, объединять сотрудников в группы для оперативного взаимодействия и управления.
