Глава города Иван Ульянченко дал поручение Центру занятости населения (ЦЗН) усилить работу по взаимодействию с предприятиями, которая позволит оказать превентивную помощь.
- Работодателю это поможет снизить напряженность в коллективе и финансовые затраты на выплаты работникам, – отметил мэр.
ЦЗН готов оказать помощь при запланированном или свершившемся сокращении или увольнении работников, приостановке деятельности, переводе сотрудников на сокращенный рабочий день. Специалисты готовы временно трудоустроить работников на период простоя.
В этих случаях работодателям рекомендуют предоставить в ЦЗН информацию о следующих категориях работников:
- o гражданах, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации, либо с прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
- o гражданах, переведенных работодателем в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
- o гражданах, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о приостановке производства, простое;
- о гражданах, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о банкротстве;
- o гражданах, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя.
Специалисты ЦЗН готовы как отправиться к обратившимся работодателям, так и организовать на территории предприятия постоянный консультационный пункт.
Для сотрудничества с ЦЗН работодателю следует обратиться по телефону: (8652) 315-707 или к сайту.
