Ни для кого не секрет, что работа без оформления – не самая лучшая идея. Работа по словесной договоренности особенно часто наблюдается у индивидуальных предпринимателей. Как правило, длится она до первого крупного конфликта. Как узнал портал АТВмедиа, известный в Ставрополе индивидуальный предприниматель Максим Романец, учредитель компании GEO.pro, принял на работу сотрудницу «на словах». Но также просто разойтись не получилось.
С 2020 года Сия Сидоренкова работала в компании SMM-специалистом. У нее было несколько проектов, которые она развивала. Зарплату, по словам девушки, выплачивали вовремя. Но в какой-то момент трудовые отношения сменились «трудными».
«Нам внедрили систему: отнимали 10% от зарплаты, из них 5% возвращали, если ты выполнил KPI. Остальные 5% могли вернуть в том случае, если вся команда SMM-специалистов выполнили KPI. Руководство начало вводить различные штрафы. Но как такое возможно, если официально устроены мы не были», – рассказала собеседница нашему корреспонденту.
«Штраф за наглость»
Такая работа не устроила Сию, и она решила уволиться. Но получить деньги за последние проекты оказалось не так просто.
«Спустя год работы, я что называется «выгорела», и решила уволиться. Мне пообещали выплатить остаток зарплаты через 2-4 недели. Спустя месяц я обратилась к Максиму с соответствующим вопросом, на что получила ответ: подожди. Подождать надо было, пока выплатят деньги действующим сотрудникам, а после эти деньги решили списать за «штрафы». Как-то раз мне подарили сертификат в спортзал, а затем руководитель посчитал его стоимость в качестве «штрафа». Штраф за все, в том числе за наглость – ведь я хочу получить свои деньги», – поделилась девушка.
Для решения вопроса героиня истории обратилась в прокуратуру. После этого материалы направили в Государственную инспекцию труда Ставропольского края. Портал АТВмедиа получил следующий ответ от ведомства:
«В отношении ИП Максима Романец принято решение о назначении наказания в по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения», – сказано в документе.
Выходит, что учредителя и руководителя GEO.pro наказали за уклонение от оформления сотрудницы. Между тем отметим, максимальное наказание по этой части статьи – 100 тыс. рублей.
Как стало известно порталу АТВмедиа, это не первый подобный случай в компании. В соцсетях мы нашли аналогичную историю бывшей сотрудницы GEO.pro.
Договор дороже денег
Отсутствие письменной договоренности между работодателем и сотрудником влечет за собой множество рисков. Юристы не рекомендуют действовать по такой схеме ни одной, ни другой стороне. Следует учесть, что на оплату штрафов уйдет сумма гораздо выше.
