Как показывает исследование SuperJob, в 2022 году в Ставрополе стали намного чаще принимать на работу новых людей по рекомендации своих сотрудников. Данная тенденция стала заметна после опроса менеджеров по персоналу и представителей экономически активного населения краевой столицы.
- 78% менеджеров трудоустраивали работников по рекомендациям сослуживцев;
- 34% – по рекомендациям друзей;
- 31% – по рекомендациям других людей (например, в соцсетях).
С помощью такого метода поиска новых кадров за текущий год потребность в персонале в большей мере закрыли 6% компаний Ставрополя. До 25% работников устроились по знакомству в 16% компаний. При этом 77% работодателей утверждают, что сотрудники, получившие место через знакомых, работают так же, как остальные.
Сами соискатели стали лучше относиться к трудоустройству через друзей, коллег, мужа или жену. До 52% из них считают данный способ действенным в продвижении.
Напомним, медицинских специалистов по микробиологии начнут готовить на Ставрополье.
