Опрос, проведенный среди работающих жителей Ставрополья, показал, что 34% сотрудников заметили негативное влияние своего эмоционального состояния на эффективность их работы за последние 12 месяцев. При этом 19% работают лучше благодаря изменению их эмоционального состояния, 47% за год стали работать ни лучше, ни хуже.
Интересно, что рядовые сотрудники по сравнению с руководителями более подвержены негативному влиянию эмоционального состояния и снижению эффективности работы.
Меньше всего влиянию плохого настроения подвержены:
- представители и работники энергетической, строительной отрасли и юриспруденции.
Больше всего плохое настроение затронуло:
- людей из сфер информационных технологий, телекоммуникаций и потребительских товаров.
Больше 50% работодателей сказали, что они готовы позаботиться об эмоциональным здоровье сотрудников, но лишь 6% из них делают это уже сегодня. И лишь 5% работодателей практикуют индивидуальный подход к заботе об эмоциональном состоянии работников (гибкий график работы, выбор рабочей нагрузки, удаленка и т.д.).
При этом большинство (73%) опрошенных сотрудников хотят именно индивидуального подхода заботы со стороны работодателей. Ещё 61% респондентов считают весомым присутствие на работе комнаты для отдыха, компенсации трат на психологическую помощь. В то время как 11% ставропольцев отметили важным наличие массажиста в офисе. Об этом сообщает hh.ru.
Ранее сообщалось о торм, что 8 из 10 жителей Ставрополя выступают против 6-дневной рабочей недели.
