Как помочь себе настроиться на деловой лад и включиться в работу после новогодних праздников, в своей подборке ставропольцам рассказали специалисты платформы hh.ru.
Обменяться впечатлениями
Руководителям: соберите команду на неформальную планерку. Пусть все расскажут, как провели праздники, покажут фотографии.
Подчиненным: если начальник нервничает из-за общего расслабленного настроя — не вступайте в жаркие споры. Перекинуться с коллегами парой слов о новогодних событиях можно и в обеденный перерыв.
Начинать с малого и решать творческие задачи
Руководителям: устройте мозговой штурм и соберите все идеи, которые предложат сотрудники. Творческий потенциал команды может хорошо раскрыться именно после праздников, когда мозг еще не загружен рутиной.
Подчиненным: если ваша работа предполагает постоянное общение с клиентами, устраивайте себе эмоциональную разгрузку в течение дня. Например, помогают разговоры с коллегами.
Запланировать «ленивый день»
Коллеги и клиенты начинают возвращаться в строй, и количество работы резко возрастает. Все пытаются восстановить в памяти прошлогодние договоренности и ждут, что вы тоже готовы приняться за дела. Если чувствуете, что напряжение растет слишком быстро, сознательно сделайте паузу. Пометьте в календаре день, когда устроите себе перезагрузку.
Позаботиться о себе
Руководителям: внимательно наблюдайте за тем, как разные сотрудники справляются с адаптацией к работе. Одному помогает своевременная критика или рабочий совет, а другого нужно приободрить и похвалить. Сейчас не время для чрезмерной требовательности.
Подчиненным: не требуйте от себя слишком многого в первые дни. После праздников сложно втянуться всем. С заботой отнестись к своим потребностям и, по возможности, не игнорируйте их.
Напомним, в Ставрополе желающих заключить в 2024 году соцконтракт приглашают подать заявление.
