В Ставропольском крае компании стали чаще приглашать женщин на работу, отмечают исследователи hh.ru. Число приглашений ставропольчанок на вакансии превысило приглашения ставропольцев – 365,3 тысячи и 244,2 тысячи соответственно.
Фокус на приглашение женщин работодатели сохраняют в сферах:
- HR (90% доля приглашений женщин);
- бухгалтерии (87%);
- науки и образования (87%).
На позиции высшего менеджмента ставропольчанок стали приглашать в 2 раза чаще, чем в 2022 году, в консалтинг – на 64% чаще, в сельское хозяйство – на 50%, в ИТ – на 42%, на рабочие и производственные позиции – на треть чаще.
Стоит отметить, что явление зафиксировали на фоне ограниченного роста физического присутствия женщин на рынке труда. Он был осложнен объективными факторами, провоцирующими дефицит кадров.
Напомним, «самыми женскими» профобластями на рынке труда Ставрополья оказались управление персоналом и тренинги.
