В Ставрополе 75% сотрудников готовы рассмотреть возможность перехода в другую организацию: 5% – в любую компанию, а 70% – только в ту, где предлагают лучшие условия труда. Лишь 7% опрошенных экпертами SuperJob категорически отвергли такую идею.
Мужчины чаще женщин проявляют готовность перейти к конкурентам ради лучших условий. Среди опрошенных в возрасте 35—45 лет таких оказалось больше, чем среди респондентов до 35 лет и старше 45 лет.
Когда речь заходит о лучших условиях работы, опрошенные имеют в виду:
- зарплату выше, чем на текущем месте – 88%;
- повышение в должности – 25%;
- более удобный график работы – 18%;
- близость офиса к дому - 16%;
- более интересный функционал – 14%;
- возможность работать на удаленке или по гибридному графику – 11%;
- привлекательный пакет льгот и компенсаций, бесплатное обучение – по 9%;
- снижение рабочей нагрузки – 5%;
- автоматизацию рабочих процессов и использование современных технологий – 4%.
При переходе в другую компанию мужчинам важнее, чем женщинам, повышение в должности и компенсационный пакет. Женщины чаще мужчин говорят о том, что им важен график и близость места работы к дому.
Для горожан до 35 лет по сравнению с теми, кто старше, гораздо важнее повышение в должности и возможность работать удаленно. Каждого шестого работающего с доходом от 100 тысяч рублей можно переманить интересными задачами.
Ранее сообщалось о том, что увольнения боятся всего 6% жителей Ставрополя.
