Согласно производственному календарю на 2024 год, рабочий день в понедельник 30 декабря был перенесен на субботу 28 декабря. Как сделать и этот день выходным, рассказал Александр Южалин – руководитель юридической практики в SuperJob.
Вариант №1. Возьмите отпуск на это время
Можно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день (если работодатель будет не против). Еще один способ — приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню.
Если отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, можно попросить работодателя перенести его на нужное время. Но если выотноситесь к льготной категории (например, вы многодетный родитель), то можете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Вариант №2. Станьте донором
Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день.
Вариант №3. Получите день за работу в выходной
Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной, можно выбрать как компенсацию вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха.
Вариант №4. Спросите, предусмотрена ли такая возможность в вашей компании
По закону 28 декабря и не является выходным или праздничным днем, однако это не мешает работодателю пойти навстречу сотрудникам и предоставить всем или некоторым из них дополнительный выходной в этот день.
Законно ли делать рабочими новогодние праздники, читайте здесь.
