Как сейчас обстоят дела с топами на ставропольском рынке труда
В Ставропольском крае по итогам мая в профобласти «Высший и средний менеджмент» hh.индекс составляет 24,6 резюме на вакансию при норме от 4 до 8. Средняя предлагаемая зарплата для руководителей Ставрополья – 102 тыс. рублей, ожидаемая – 111,6 тыс. рублей.
Что ценят работодатели сегодня
В 83% компаниях региона ставят лидерские качества и способность мотивировать сотрудников на первое место среди требований к топ-менеджерам. На втором месте с результатом в 78% — стратегическое мышление. Также 62% выделили предпринимательскую инициативу. Креативность упомянула небольшая часть респондентов.
Бизнес-интуиция как фактор успеха
О том, что предпринимательское мышление играет важную роль в принятии успешных решений на управленческом уровне, говорят 55% HR-специалистов. По мнению 71% экспертов, его можно развить благодаря участию в стартапах и запуске новых проектов внутри организации. Рост популярности соответствующих образовательных программ подтверждает стремление рынка научить руководителей работать в условиях неопределённости.
Идеальный топ-менеджер будущего и как его получить
Что должен уметь идеальный начальник:
- сочетать навыки стратегического планирования с гибкостью в принятии решений – 76%;
- обладать максимальной свободой действий и уметь экспериментировать с бизнес-моделями – 12%.
При этом 70% работодателей ожидают увеличения прибыли и эффективности бизнеса как главного результата от работы топ-менеджмента.
Как рассказали опрошенные, в половине предприятий инициативы управленцев рассматриваются, но их реализация пока что затруднена.
Может ли начальник лишить обеденного перерыва, рассказали здесь.
