30 апреля 2026, 15:37 Автор: Вера Дегтярева

Зарплата в мае 2026 на Ставрополье: аванс будет меньше, оклад тот же

Юристы объяснили, как майские праздники влияют на выплаты и почему в сумме вы ничего не потеряете
Зарплата в мае 2026 на Ставрополье: аванс будет меньше, оклад тот же
Фото: АТВмедиа
1280
853
true
853
853
true
1137
853
true
1280
720
true

Май – месяц длинных выходных. Если говорить о зарплате, то количество нерабочих дней в последнем месяце на оклад не влияет, а сказывается только на размере аванса. Разбираемся с юристами SuperJob, сколько жители Ставрополья реально получат на руки.

Если вы работаете на пятидневке, оклад за май не изменится. Но стоимость одного рабочего дня выше, потому что рабочих дней всего 19. Аванс считают за фактически отработанные дни с 1 по 15 мая. В мае 2026 года на пятидневке это 9 дней. Во второй половине месяца – 10 дней. Поэтому аванс будет меньше, зато вторая выплата – больше. В сумме выходит тот же оклад.

Пример для оклада 48 000 рублей (аванс 20 мая, окончательный расчет – 5 июня)

Так, 48 000 – 13% = 41,760 рублей (вы получаете на руки каждый месяц).

Стоимость одного рабочего дня в мае: 48 000 ÷ 19 = 2 526 рублей. 

Аванс за 9 отработанных дней (с 1 по 15 мая): 9 × 2 526 = 22 734 рубля (до вычета налога).

Выплата за вторую половину (за 10 дней): 10 × 2 526 = 25 260 рублей (до вычета налога).

С учетом НДФЛ 13%:

  • аванс на руки: 22 734 -13% = 19 779 рублей;

  • вторая часть: 25 260 -13% = 21 977 рублей.

Итого за май на руки: 19 779 + 21 977 = 41 756 рублей — ровно столько же, сколько в любом другом месяце.

Важно: если вас привлекали к работе в праздничные или выходные дни, такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков и почасовиков заработок может быть меньше из-за меньшего числа рабочих часов.

Ранее сообщалось о том, отгулы и отпуска сразу после майских уйдут 13% жителей Ставрополя.

ВКонтакте Telegram
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости  
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить максимальное удобство использования сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой использования Cookie.