Аналитики hh.ru и эксперты облачной системы подбора персонала Talantix выяснили, почему работодатели Ставрополья чаще всего отказывают соискателям в 2026 году.
На первом месте стоит несоответствие навыков требованиям вакансии. На эту причину приходится 28,9% всех отказов. На втором месте оказались зарплатные ожидания кандидатов (20,1%). На третьем расположился гостинг, когда соискатель перестаёт выходить на связь (7,8%).
Ещё 5,7% отказов связаны с неподходящими графиком, местом или занятостью. В 2,3% случаев кандидат сам отказывается, потому что ему неинтересна компания или вакансия. Реже всего причиной становятся контрофер (0,9%), отказ заказчика (0,7%) и проверка службы безопасности (0,2%).
Интересно, что гостингом чаще занимаются кандидаты на массовые и рабочие позиции. Если в среднем по краю это 7,8% отказов, то среди обвальщиков и мясников – 45,6%, среди бетонщиков, арматурщиков и каменщиков – 38,3%, среди продавцов – 23,3%, среди поваров и кондитеров – 21,1%, среди грузчиков – 19,2%.
А вот зарплата особенно важна для интеллектуальных и управленческих профессий. Среди менеджеров и консультантов по стратегии неподходящая зарплата становится причиной 62,7% отказов, среди продуктовых аналитиков – 56%, у руководителей отдела клиентского обслуживания – 30,5%, у финансовых аналитиков – 30,2%.
Ранее сообщалось о том, что 8 из 10 рабочих согласны переехать из Ставрополя ради повышения по работе.
