Согласно законодательству страны, работодатель не должен размещать вакансию с ограничениями по возрасту, полу, социальному положению и убеждениям.
Регулярно проводится мониторинг вакансий в СМИ.
Виновных привлекают к административной ответственности.
С начала 2018 года составлено 15 протоколов. Дела рассмотрят мировые судья.
