Выпускники часто начинают поиск работы с бирж труда и сразу же сталкиваются с проблемами онлайн-площадок. Крупные компании берут на работу специалистов без опыта неохотно. А площадки не ориентированы на построение связей между работодателями и высшими учебными заведениями. Соискатель по факту предоставлен сам себе. В итоге, выпускники не могут найти работу по специальности, несмотря на кадровый голод, накоторый сетуют государство и работодатели.
Большинство вузов используют одну из самых эффективных мировых практик трудоустройства – они создают структуры, помогающие найти короткий путь между запросами работодателей и возможностями студентов. Центр развития карьеры и молодёжного предпринимательства работает в СКФУ уже несколько лет.
«Наш Центр – это не просто база вакансий и резюме. Хотя и это тоже. Мы развиваем площадку, объединяющую молодых специалистов и работодателей. Благодаря чему наши партнёры могут получить профессионала «сделанного под себя», а выпускникам не приходится беспокоиться о трудоустройстве, – утверждает руководитель Центра Фарход Эркинов.
Центр развития карьеры и молодёжного предпринимательства СКФУ нацелен на объединение соискателей и работодателей. Например, у него есть собственный канал в Telegram, где регулярно публикуются актуальные вакансии. База вакансий на конец 2023 года включала в себя более 300 предприятий макрорегиона и прилегающих субъектов. Она постоянно обновляется и включает предложения только от проверенных работодателей.
Центр не только помогает выпускникам в поиске работы, но и организует встречи с потенциальными работодателями, лекции, экскурсии на предприятия, а также поддерживает иностранных студентов университета в поиске работы и стажировок.
Так, только за прошлый год Центр карьеры СКФУ обработал более 1000 заявок работодателей, успешно трудоустроив 93% обратившихся за помощью студентов и выпускников.
Центр также помогает помогает соискателям с профессиональным самоопределением, учит составлять резюме и успешно проходить собеседование. Услуги Центра карьеры СКФУ для всех. Недавно в нем была запущена новая рубрика «Вакансия от работодателя», где вакансии представлены не в текстовом, а в видеоформате, записанном самими работодателями.
По статистике HeadHunter, с января 2021 года в СКФО рост вакансий от предприятий вырос к октябрю 2023 года на 118 %. При этом рост количества резюме составил лишь 39 %. Наиболее востребованные отрасли в СКФО:
- автомобильный бизнес;
- розничная торговля;
- перевозки;
- продажи;
- сервис.
Наименее востребованы направления связаны со сферами культуры и развлечений, финансового консалтинга, маркетинга, пиара, менеджмента и юрисдикции. К непопулярным также относят информационные технологии и безопасность.
Ранее портал АТВмедиа называл самые дефицитные специальности на Ставрополье в 2023 году.
