2 июня 2020, 09:30

Минтруд предложил новые правила увольнения при пандемии

В проекте прописан запрет увольнять сотрудников по инициативе работодателя. Кроме того, в документе говорится о новых условиях изменения обязанностей и режима работы
Минтруд предложил новые правила увольнения при пандемии

Чтобы «упростить взаимодействие работодателя и работников» в условиях пандемии COVID-19, минтруда и соцзащиты РФ подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».

Согласно документу, ведомство предлагает ввести особый порядок увольнения сотрудников и установить режим простоя в период эпидемии коронавируса, который будет действовать до конца этого года.

Так, в проекте говорится, что работодатель не имеет право увольнять работников по своей инициативе или отправлять их в простой, если на деятельность компании негативно повлияли ограничения, направленные на предотвращение пандемии — в том числе даже если деятельность предприятия полностью приостановлена. Об этом пишет РБК.

Увольнение должно производиться только после завершения ограничительных мер, либо сотрудник организации должен по собственному желанию написать заявление об уходе.

Срок уведомления сотрудника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора или режима работы Минтруд предлагает сократить с двух месяцев до двух недель, в случае если его необходимость вызвана карантинными ограничениями.

Кроме того, в проекте постановления предлагается наделить работодателя правом переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя без его согласия на срок до трех месяцев. По действующему трудовому законодательству такой перевод возможен только на один месяц. А н новом графике предлагается пердупреждать не позднее чем за семь календарных дней. 

К настоящему моменту Госдума рассмотрела закон в трех чтениях, он ждет одобрения Совета Федерации и президента.

Больше информации о COVID-19 смотрите в нашем разделе «Коронавирус».

Стали очевидцем происшествия? Попали в сложную ситуацию?
Присылайте новость, фото и видео на наш WhatsApp