Служба исследований hh.ru выяснила, в каких профессиональных сферах наиболее востребованы молодые специалисты на Ставрополье. Об этом рассказали в пресс-службе сервиса.
В 9% от всех вакансий не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и возможность работать, будучи студентом. Такие варианты хорошо подходят для молодых людей. Однако в СКФО довольно высокий конкурс – 14 резюме на вакансию.
В топ-5 сфер с высоким спросом на молодёжь вошли:
- продажи и обслуживание клиентов (47%);
- транспорт, логистика, перевозки (27%);
- розничная торговля (27%);
- административный персонал (22%);
- туризм, гостиницы, рестораны (13%).
При этом сами специальности зависят от того, постоянную или временную работу ищёт студент. Для постоянного трудоустройства организации края чаще всего ищут:
- менеджера по продажам (9,5%);
- секретаря или ассистента (4,0%);
- повара (3,7%);
- учителя (2,1%);
- специалиста по подбору персонала (1,8%).
В свою очередь, для подработки компании предлагают молодежи вакансии:
- продавца и кассира (23,5% вакансий);
- курьера (12,2%);
- оператора call-центра (7,5%);
- упаковщика (7,2%);
- официанта и бармена (6,1%).
Зарплата для молодого специалиста в среднем состявляет 51 тыс. руб. В то время как для взрослых сотрудников – 62 тыс. руб.
Сами студенты чаще всего размещают резюме:
- менеджера по продажам (7,0%);
- программиста (6,0%);
- дизайнера и художника (5,2%);
- секретаря (3,9%);
- менеджера по работе с партнерами (2,4%).
Эксперт hh.ru по трудовому праву Татьяна Нечаева отмечает, что для людей, совмещающих учёбу и работу, в законе предусмотрен ряд преимуществ:
- неполный рабочий день или гибкий график;
- неоплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов (15 или 10 дней, в зависимости от места обучения), итоговых атестаций (1 месяц или до 2-х месяцев, соотвественно);
- индивидуальный учебный план (ИУП). Он оформляется в случае трудоустройства студента по изучаемой специальности.
Ранее сообщалось о том, что квест-экспедиция для студентов Кавминвод пройдет в Татьянин день в Кисловодске.
