Самый востребованный возраст тех, кого работодатели хотели бы вернуть, – от 35 до 44 лет. Чаще других среди представителей распространенных специальностей такое предложение получают специалисты по работе с клиентами (64%), медицинские сестры и водители (по 61%). Водители чаще представителей других профессий соглашаются вернуться, а клиентские менеджеры и медсестры – отказываются.
В целом соглашается вернуться на старое место примерно 1 из 3 получивших подобное предложение. Только каждый четвертый мог бы вернуться на последнее место работы, с которого уволился, получив соответствующее предложение. Каждый второй отказался бы.
Деньги являются главным критерием, на который обращают внимание ставропольцы, решая вернуться или отклонить предложение работодателя. Также нередко решению вернуться способствуют хорошие отношения в коллективе, новая должность и улучшение условий труда. Среди нестандартных факторов – личное обращение руководства с просьбой вернуться к ним.
Напомним, зоотехники, администраторы и товароведы оказались самыми дефицитными специалистами на Ставрополье в марте.
