20 октября по всей России отмечается День отца. В честь этого эксперты портала «Объясняем.рф» рассказали, какие меры поддержки доступны папам.
Как и матери, отцы могут получить отпуск и пособие по уходу за ребенком. Для этого необходимо предоставить работодателю два заявления: о назначении ежемесячной выплаты и предоставлении отпуска по уходу.
Если сын или дочь заболели, то папам предоставляется оплачиваемый больничный. Сумма пособия зависит от возраста ребенка:
- до семи лет включительно – 100% от средней зарплаты;
- старше восьми лет – первые 10 дней оплачивается 60, 80 или 100% от заработка (с учетом стажа). В дальнейшем при стационарном лечении условия сохраняются, при амбулаторном – 50% от дохода.
Отцы с детьми младше семи лет могут брать больничный продолжительностью не более 60 дней в году, а при сложном заболевании – до 90 дней. В случае, если ребенку от 7 до 15 лет, папам полагается до 45 дней в году, но не больше 15 дней подряд. При уходе за малышом с инвалидностью – до 120 дней в году.
Также мужчины обладают трудовыми гарантиями. Работодатель не может уволить единственного кормильца или многодетного родителя. Для вторых ежегодный оплачиваемый отпуск полагается в удобное для них время, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Помимо этого, отцы, воспитывавшие дочь или сына с инвалидностью до восьми лет, могут выйти на пенсию досрочно. Также папы, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет, имеют право на пенсию по старости в 55 лет. Условия следует уточнить в местном отделении СФР.
О том, на что повлияет рост МРОТ в 2025 году, читайте в материале.
