В Ставрополе 26% организаций будут удерживать от увольнения любого из сотрудников. Больше половины опрошенных компаний (60%) лишь иногда планируют прибегать к таким мерам.
Согласно опросу сервиса SuperJob, работодатели стремятся сохранить не только редких специалистов, профессионалов и руководителей, но и инициативных и творческих работников, прибыльных сотрудников и «позитивных середнячков». Чаще всего от ухода трудящихся удерживают из-за кадрового голода.
Как отметили аналитики, увольнения стараются избегать из-за страха утечки данных к конкурентам, дороговизны обучения, влияния на эффективность бизнеса. Один из самых популярных способов сохранить работника – повысить зарплату.
Однако есть и другие методы. Например, предложить ему интересный проект, удаленку или перестроить рабочий график.
Ранее стало известно, что коллег 14% ставропольцев уволили за непристойное поведение на корпоративе.
