Годовая премия – это не гарантированная выплата, а поощрение от работодателя. Право на нее и ее размер зависят от того, где вы работаете.
Кому положена годовая премия
В бюджетной сфере все решает отраслевой нормативный акт. Если премия в нем предусмотрена, ее выплатят в обязательном порядке.
В коммерческой компании премия выплачивается, только если это прямо прописано в трудовом или коллективном договоре, либо во внутренних документах фирмы. Если такой записи нет, работодатель не нарушает закон, отказывая в выплате.
От чего зависит размер премии
Бюджетникам сумму определяет государственный нормативный акт, а в коммерции размер премии устанавливает сам работодатель в тех же внутренних документах. Она может равняться окладу, быть фиксированной суммой или рассчитываться по специальной формуле.
С 1 сентября 2025 года действует важное нововведение: если премия зависит от дисциплины, работодатель может ее уменьшить из-за взыскания. Но удержание не может превышать 20% от ежемесячного заработка.
Когда ждать выплаты
Сроки четко прописываются в документах компании. Фиксированную премию (например, новогоднюю) обычно платят вместе с декабрьской зарплатой. Годовую премию по итогам работы чаще всего перечисляют после подведения финансовых результатов, обычно в феврале или марте.
Чтобы узнать свои права, изучите трудовой договор и внутренние положения компании о премировании, советует юрист SuperJob.
Ранее сообщалось о том, что Ставрополье стало аутсайдером рейтинга по доходам населения.
