Некоторые ставропольцы отмечают, что на работе у них складывается токсичная атмосфера. Опрос о взаимоотношениях в коллективе провел сервис SuperJob. Выяснилось, что 42% сталкивались с абьюзом со стороны руководства, еще 30% горожан – со стороны коллег.
Самой уязвимой группой оказались ставропольцы от 35 до 45 лет. Среди них 48% сталкивались со злоупотреблением властью, а с абьюзом коллег – 36%. Работники с высшим образованием чаще упоминают нездоровое отношение руководства, а от коллег страдают сотрудники со средним образованием.
Среди видов абьюза на работе ставропольцы сталкивались с:
- разными формами психологического давления и самодурства (28%);
- прямыми нарушениями законодательства: сверхурочная работа, неоплачиваемый труд, препятствование уходу на больничный, задержки зарплаты (каждый четвертый);
- публичными унижениями (каждый пятый);
- игнорированием и высокомерием (16%);
- систематическими необоснованными придирками (14%).
В отношениях с коллегами горожане отмечали:
- необоснованные придирки (35%);
- общую токсичность атмосферы (28%);
- психологическое давление (24%).
Больше всего ставропольцев травмируют унизительная публичная критика (22%), распространение сплетен и настраивание команды против человека (по 17%).
Работники чаще поддерживают идею увольнения, если абьюз исходит от начальника (62%), чем от коллег (46%). Самая пострадавшая группа - 35-45 лет – более склонна к радикальным решениям: за увольнение из-за начальства – 67%, из-за коллег – 52%.
Люди со средним профессиональным образованием охотнее говорят об увольнении из-за психологического давления, чем ставропольцы с высшим образованием. Кроме того, граждане с высоким доходом (от 150 тыс. рублей) поддерживают увольнение из-за абьюза чаще тех, кто зарабатывает меньше. Люди со средним доходом скорее уйдут из-за токсичности самого коллектива.
Ранее сообщали, что долг по зарплате в 80 млн рублей выплатили сотрудникам организаций Ставрополя.
