Эксперт по трудовому праву сервиса hh.ru рассказал, как в законодательстве регламентируеются перекуры сотрудников. По его словам, что ТК не дает работникам права на специальные перерывы для курения.
Единственный легальный способ отлучиться — обеденный перерыв, предусмотренный статьей 108 ТК РФ. Работодатели могут вводить дополнительные перерывы, но они должны быть доступны всем сотрудникам. Иначе это может считаться дискриминацией.
Контролировать отсутствие на рабочем месте компании могут разными способами. Это могут быть проверки непосредственного руководителя, пропускная система, видеонаблюдение или данные с корпоративных устройств.
За регулярные и длительные отлучки работнику грозит замечание, а в отдельных случаях — выговор. Однако, как отмечает юрист, работодатель обязан оценивать обстоятельства каждого нарушения, не допуская избирательности в наказаниях.
Какие законы вступают в силу на Ставрополье в июле 2026 года? Разобрались в этом материале.
