Выплата по нетрудоспособности
Больничный лист — официальное подтверждение временной нетрудоспособности. Этот документ подтверждает, что вы болеете, не можете работать и вам положена компенсация. С 2022 года больничный лист выдают в электронном виде и найти его можно в личном кабинете Госуслуг.
Больничный дадут, если вы:
- болеете;
- беременны или сделали аборт;
- получили производственную травму;
- перенесли операцию;
- ухаживаете за больным членом семьи;
- долечиваетесь в санатории после стационара;
- у вашего ребенка карантин в детском саду;
- находитесь на карантине.
Больничный НЕ дадут, если:
- нет признаков болезни;
- проходите обследование по направлению военкомата;
- проходите плановый медосмотр;
- вы арестованы;
- лечитесь в санатории по путевке;
- специально нанесли себе увечья.
Сколько дней больничного оплачивается?
Максимальный срок больничного - 15 дней. По истечении срока его можно продлить. Если вы болеете больше 15 дней, то собирается комиссия медучреждения, которая может продлить больничный. Максимальный срок продления больничного - 10 месяцев, при туберкулезе – 1 год.
Как оформить больничный лист?
Оформлять больничные листы имеют право медицинские организации, которые имеют лицензию на проведение экспертизы нетрудоспособности. Для этого нужно прийти в поликлинику или вызвать дежурного врача на дом.
Кто имеет право открыть вам больничный лист?
- Лечащий врач;
- фельдшер;
- стоматолог.
Расчет больничного
Все работники должны иметь социальную страховку. Претендовать на больничные выплаты могут только те работники, за которых вносятся страховые взносы в Социальный фонд России – с 1 января 2023 он объединил ФСС и ПФР. Пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период, который указан в больничном. Выплата поступает работнику вместе с зарплатой или авансом.
Размер больничного
Оплату больничного считают по заработку за последние 2 года.
Минимальная выплата в 2023 году – 533,98 рублей в день.
Максимальная выплата в 2023 году – 2736,99 рубля в день.
Страховой стаж работника
Период работы, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию.
Помимо периодов официальной работы, в страховой стаж входит иная деятельность во время которой уплачивались взносы по социальному страхованию. Армия также входит в страховой стаж.
С 2023 года сотрудники, работающие по гражданско-правовому договору, могут получить оплату больничного и пособия по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако выплату можно будет получить только в 2024 году, так как они начисляются на основе средств, поступивших в социальный фонд за предыдущий отчерный период.
Получить пособия в 2023, работая по договору ГПХ можно, если:
- раннее вы работали по ТК РФ, но в 2023 году перешли на ГПХ;
- работодатель платил страховые взносы за сотрудника по найму в 2022 году и сумма взносов более 4 833 рублей.
Больничный и МРОТ
С 2023 года изменился МРОТ и база доходов для выплаты за больничный период.
Выплата по временной нетрудоспособности за месяц не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.
В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента. Также учитывается коэффициент занятости — если сотрудник работает неполный рабочий день, пособие рассчитывается пропорционально его продолжительности.
Что такое районный коэффициент?
Это показатель, на который увеличивается заработная плата работников в регионах с особенностями климатических условий. С помощью районного коэффициента компенсируют особенности рабочих условий и привлекают новых работников на отдаленные местности.
Районный коэффициент в Ставропольском крае
| Район, город, округ | Кому положено | Коэффициент |
|
Арзгирский,Левокумский и Нефтекумский районы (за исключением города Нефтекумска) |
Работники государственных учреждений занятости, здравоохранения, культуры, образования, социального обслуживания, по работе с молодежью, физкультуры и спорта, ветеринарной, противопожарной и аварийно-спасательной служб края за работу в пустынных и безводных местностях | 1,15 |
|
Апанасенковский,Благодарненский, Буденновский, Курский, Степновский, Туркменский районы, город Буденновск |
Работники государственных учреждений занятости, здравоохранения, культуры, образования, социального обслуживания, по работе с молодежью, физкультуры и спорта, ветеринарной, противопожарной и аварийно-спасательной служб края за работу в пустынных и безводных местностях | 1,1 |
| Благодарненский городской округ | Работники муниципальных образовательных организаций, муниципальных учреждений культуры городского округа, муниципального учреждения «Благодарненский центр молодежи», муниципального автономного учреждения физкультурно-оздоровительного комплекса «Колос», муниципального учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба» | 1,1 |
| Апанасенковский муниципальный округ | Работникам муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры, работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью, физкультуре и спорту, Единой дежурно-диспетчерской службы, за работу в пустынных и безводных местностях | 1,1 |
| Населенные пункты Нефтекумского района (за исключением города Нефтекумска) | Работники муниципальных учреждений культуры, образования, по работе с молодежью, физкультуры и спорта, противопожарной и аварийно-спасательной служб Нефтекумского городского округа | 1,15 |
| Город Нефтекумск | Работники муниципальных учреждений культуры, образования, по работе с молодежью, физкультуры и спорта, противопожарной и аварийно-спасательной служб Нефтекумского городского округа | 1,1 |
| Туркменский район | Работники муниципальных учреждений образования, культуры, по работе с молодежью, противопожарной и аварийно-спасательной службы, обслуживания учреждений образования муниципального района за работу в пустынных и безводных местностях | 1,1 |
Формула расчета больничного
- Посчитайте ваш доход за предыдущие 2 года когда компания платила страховые взносы за вас. Если он меньше 24МРОТ, то – это 16 242 х 24 = 389 808 рублей
- Разделите полученную сумму на 730. Вы получите свой среднедневной заработок.
- Теперь умножьте свой среднедневной заработок на процент оплаты.
- Сравните получившееся дневное пособие с минимальным размером и деленное число дней месяца с МРОТ. Если сумма получилась меньше минимальной, то в расчет берется МРОТ.
Оплата больничного по уходу за ребенком
Если у вас заболел ребенок или внук, вы можете оформить больничный по уходу за ребенком. Оформить его может любой член семьи, нужно лишь указать в документе степень. Такой формат больничного отличается от обычного количеством оплачиваемых дней. Сумма выплаты зависит от возраста ребенка.
Сколько дней больничного оплачивается в зависимости от возраста ребенка?
| Возраст ребенка | Число оплачиваемых дней в течение календарного года |
| До 7 лет | 60 дней, 90 дней, если заболевание включено в специальный перечень |
| От 7 до 15 лет | 45 дней в течение года, не более 15 дней по каждому случаю болезни |
| От 15 до 18 лет | 30 дней в течение года, не более 7 дней по каждому случаю болезни |
| До 18 лет | 120 дней для ухода за ребенком-инвалидом, без ограничений для ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком, без ограничений для ухода за ребенком с поствакцинальным осложнением и злокачественными новообразованиями |
Что нужно помнить больничном расчете?
- Максимальный срок больничного – 15 дней. По истечении срока его можно продлить.
- Претендовать на больничные выплаты могут только те работники, за которых вносятся страховые взносы в Социальный фонд России.
- Оплату больничного считают по заработку за последние 2 года.
- Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семьи.
