Работодателям края осталось немного больше недели, чтобы поставить в известность сотрудников о праве выбора между электронной или бумажной трудовой книжкой. Сделать это они должны до 31 октября текущего года.
Если сотрудник выбирает электронную форму трудовой, то бумажную ему выдадут на руки. Ее необходимо сохранить как источник сведений о трудовой деятельности гражданина до 2020 года.
В электронном варианте фиксируются данные, начиная с 2020 года. У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году, будут только электронные трудовые.
ФЗ «Об электронных трудовых книжках» вступил в силу с 1 января 2020 года. Работадатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения на информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Кроме ПФР, такую трудовую можно получить на портале госуслуг, у работодателя по последнему месту работы или в МФЦ.
