Служба исследований hh.ru проанализировала резюме жителей Ставропольского края и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя. Оказалось, что местные работодатели стали лояльнее к специалистам старшего возраста.
По данным за 2023 год, активность работодателей Ставрополья выросла в 1,5 раза по сравнению с 2021 годом. Компании чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии на 59%.
При этом в большей степени выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 51-60 лет. В прошлом году их стали звать на собеседования в 9 раз чаще, чем в 2021 году – такие соискатели в регионе получили более 80 тысяч приглашений на вакансии в 2023 году (а в 2021 году – чуть больше 9 тысяч). Похожая ситуация и с категорией 61 год и старше: приглашения выросли сразу на 277% по сравнению с 2021 годом – более 26 тысяч приглашений на вакансии в прошлом году.
На третьем месте по динамике полученных приглашений оказались самые юные соискатели Ставропольского края в возрасте 14-18 лет. Их стали приглашать на вакансии на 120% чаще. Помимо этого, на 105% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.
В то же время приглашать соискателей от 31 года до 40 лет стали чаще на 58%, а работников 19-30 лет – на 43%.
Самой востребованной у работодателей категорией при этом остаются люди 19-30 лет: в 2023 году на них пришлось 48% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 29% приглашений, 41-50 лет- 13%.
Напомним, зоотехники, администраторы и товароведы оказались самыми дефицитными специалистами на Ставрополье в марте.
