3 из 10 работодателей Ставрополя уверены, что им необходимо ввести программы профориентации для детей сотрудников. Такой метод практикуется в 15% компаний города.
Их слова подтверждают 9% опрошенных родителей. При этом больше половины (58%) ставропольцев хотели бы, чтобы и их начальство помогало подрастающему поколению определиться с профессией.
В большинстве случаев подобную инициативу поддерживали горожане младше 40 лет. По данным опроса сервиса SuperJob, чаще всего работодатели проводят экскурсии на производство, дни открытых дверей, беседы и встречи со школьниками. Также в рамках профориентации компании устраивают конкурсы и соревнования на профтематику.
Напомним, в Ставрополе 75% сотрудников готовы уйти работать к конкурентам.
