Представьте, что в конце рабочего дня вы выходите из офиса — и мгновенно забываете обо всех рабочих задачах до следующего утра. Такая необычная технология представлена в одном из американских сериалов.
Как выяснили аналитики hh.ru, почти половина соискателей и работодателей Ставропольского края уверена: такое решение сделало бы их работу продуктивнее.
|
Мнение о «разделении» |
Соискатели |
Работодатели |
|
Повышает эффективность работы |
49% |
49% |
|
Снижает эффективность работы |
32% |
34% |
|
Не влияет |
20% |
17% |
С возрастом уровень настороженности только растет: если среди молодых от 18 до 24 года категорически против 36%, то среди поколения от 55 и старше — уже 51%.
Какие страхи вызывает технология «разделение»
Мнение ставропольских соискателей:
- опасаются, что подобное разделение может привести к потере целостности личности и утрате контроля над частью своей жизни – 62%;
- боятся потерять связь с реальностью – 58%;
- переживают, что работодатели смогут злоупотреблять технологией – 57%.
Кто готов согласиться на разделение, а кто против
Хотели бы стирать воспоминания о работе:
- юристы – 13%;
- работники торговли, логистики и перевозок, производства, сферы обслуживания клиентов – по 9%.
Против процедуры:
- строители – 55%;
- научные работники и педагоги – 54%;
- специалисты по закупкам – 52%.
Как считали
Опрос проводился с 28 апреля по 5 мая 2025 года, в нем приняли участие 3420 соискателей и 244 работодателей. Результаты позволяют судить о восприятии новых форматов организации труда и границ между работой и личной жизнью.
Может ли начальник лишить обеденного перерыва, рассказываем здесь.
