В Ставрополе 13% работающих горожан считают, что в случае его увольнения новому сотруднику сходной квалификации работодатель будет вынужден платить больше. Что говорили на этот счет участники опроса SuperJob:
«За такую низкую зарплату уже никто работать не согласится»;
«Это распространенная практика сейчас: не повышать зарплату имеющимся сотрудникам, но при освобождении вакансии брать сотрудника наболее высокую заработную плату»;
«Им очень сложно будет найти адекватную замену».
Чаще всего в изначально более высоком окладе для новичка уверены те, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей в месяц.
52% работающих уверены, что сотруднику, который займет его место, дадут ту же зарплату:
«Штатное расписание нельзя просто так изменить».
Между тем 19% горожан утверждают о том, что на новичке работодатель попытается сэкономить:
«Особенность предприятия. Ему надо будет сначала аттестоваться»;
«Высокие зарплаты только у своих».
Чаще всего в том, что их замена обойдется работодателю дорого, уверены программисты – таких 25%. С разработчиками солидарен каждый пятый логист и аналитик.
Ранее сообщалось о том, что трое из десяти работодателей Ставрополя готовы индексировать оклады в ближайшее время.
Где найти подработку на Ставрополье летом? Отвечаем здесь.
