Если вы не использовали отпуск, его можно перенести на следующий год. «Сгорает» только неиспользованный отпуск за свой счет. Об этом рассказал портал «Объясняем.рф».
Кроме того, если работник не отдыхал столько, сколько положено по закону, эти дни компенсируют при увольнении.
За неиспользованный оплачиваемый отпуск можно получить денежную компенсацию, но только в случае, если отдых превышал 28 дней. Заменить выплатами дни отдыха не могут беременные женщины, несовершеннолетние и работники предприятий с вредными условиями труда.
Как получить компенсацию:
- написать заявление работодателю. Он имеет право отклонить предложение — в этом случае у вас просто останутся дни отпуска, которые можно использовать;
- подписать приказ о выплате.
Если на работе отказывают в отпуске, сотрудник можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Работодателю, который не предоставляет отпуск в течение двух лет, грозит административная ответственность.
Ранее сообщали, когда в 2026 году выгоднее всего брать отпуск.
